Index d’égalité professionnelle femmes-hommes – Score 2026 au titre de l’année 2025 : 79/100
Energies Réunion affiche pour l’année 2025 un index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 79/100.
L’index, obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés, évalue l’égalité professionnelle à travers cinq indicateurs portant notamment sur les écarts de rémunération, les augmentations individuelles, les promotions, les retours de congé maternité et la représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations.
Avec un score de 79/100, Energies Réunion demeure engagée en faveur de l’égalité professionnelle.
Cette année, le résultat est notamment impacté par l’indicateur relatif aux augmentations au retour de congé maternité, qui n’a pas pu être pleinement valorisé. Conscient de cet enjeu, nous avons d’ores et déjà entrepris de renforcer ses actions afin d’assurer une équité renforcée à chaque étape de la vie professionnelle.
Notre ambition reste inchangée : promouvoir un environnement de travail inclusif, garantir l’égalité des chances et poursuivre, année après année, des démarches concrètes pour réduire les écarts éventuels entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes.
